FORMATIONS INDIVIDUALISÉES

& ORGANISATION DE CONFÉRENCES / RENCONTRES THÉMATIQUES 


GRAMMATICO AntoineAyant plus de 3
0 années de pratique de la formation, j’ai développé au profit de grandes institutions et pour de simples conférences un concept de «Formation–Validation» ou «Formation–Consultation» qui répond avant tout aux attentes des participants. C’est pour cela que toutes mes formations ou conférences, quel que soit leur volume horaire, se repartissent en 50% de présentiel et 50% de cas pratiques ou mise en situation ou encore de réponses aux questions pour traiter de situations et/ou demandes particulières des participants. Pour moi une formation ne doit pas être l’acquisition d’un savoir mais la mise en oeuvre concrète et immédiate d’un savoir-faire.


D’une journée ou de quelques heures, les formations sont modulables dans le temps et dans le contenu pour s’adapter à toutes les demandes les plus spécifiques. Faisant largement appel à ses bénéficiaires, une partie de la formation plus ou moins importante est consacrée aux réponses aux questions et aux cas particuliers.

Après un apport théorique de Sémyence Entreprise, dont l’objectif sera toujours de faire comprendre plus que de faire apprendre, les problématiques ou les demandes personnelles sont traitée en résolution de cas concret.

A l’issue de toutes nos formations chaque participant, chef d’entreprise ou professionnel indépendant, doit pouvoir mettre en œuvre pour lui-même et/ou son entreprise des solutions concrètes.


EXEMPLE 1 FORMATION POUR CONSULTANTS (UNE JOURNÉE + SUIVI)

Pour les dirigeants des TPE, et les professions libérales, la prévoyance et la préparation de la retraite s’imposent de plus en plus comme un élément formel de leurs préoccupations. Elles ne souffrent plus d’aucune remise en cause. À titre individuel, les dirigeants doivent identifier les vides des prestations des régimes obligatoires pour souscrire, à bon escient, des contrats ou des dispositifs facultatifs.

Formation de 7h30 par modules : 4/5 en collectif + 1/5 en individuel en ligne

Objectifs de la formation :  Acquérir de nouvelles compétences et savoirs opérationnels pour proposer un conseil plus ample, et bonifié. Rentabiliser les acquis de la formation pour convertir son coût en investissement.

Première partie :   Les responsabilités juridique du consultant et la prévoyance du chef d’entreprise.

Seconde partie :    La préparation de la retraite et la recommandation

Bénéficiaires :
  • Consultants de dirigeants de TPE et de professions libérales.
  • Professionnels voulant accroître leurs sources de revenus.
  • Professionnels concernés par leur prévoyance et/ou leur retraite
Programme :
  • Faire face financièrement aux accidents de vie du chef d’entreprise, pour lui-même et sa société.
  • Se constituer et se garantir, pour le chef d’entreprise, des revenus complémentaires en fin d’activité.
  • Anticiper le risque pénal du défaut de conseil, en particulier pour l’aide à la création d’entreprise
  • Devenir indicateur d’opportunité pour accroître ses revenus et son relationnel par ses recommandations

La formation propose, en plus, une panoplie d’aides et de services offerts pour pérenniser et amplifier les apports de celle-ci : support de formation sur un site dédié, veille, documentation en ligne, apport de contacts, …


EXEMPLE 2 FORMATION PONCTUELLE (UNE DEMI JOURNÉE)

Deux parties de 1h20, entrecoupées d’une pause de 20 minutes.

Première partie :   Apports théoriques en présentiel

Seconde partie :    Résolutions de cas pratiques à des situations concrètes apportées par les participants

Programme possible :

  • Optimisation de la rémunération du dirigeant propriétaire : comment avec la même rémunération brute obtenir plus de rémunération nette.
  • Prévoyance et Retraite : comment les valoriser.
  • La réintégration fiscale du crédit

Objectifs :

  • Mieux connaître les fondamentaux nécessaires à une approche patrimoniale professionnelle.
  • Présenter les dispositifs permettant d’améliorer la rémunération et la prévoyance du dirigeant propriétaire.
  • Être capable de maîtriser les risques relatifs aux acquisitions à crédit.


Sémyence Entreprise peut également intervenir dans le cadre d’une information ou conférence, la durée de celle-ci et son découpage horaire se faisant d’un commun accord avec le commanditaire.